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Assurance Perte de gain maladie

Protégez votre entreprise contre les pertes financières liées à l'absence prolongée d'un employé en raison de maladie grâce à l'assurance perte de gain maladie.

Absence prolongée en raison de maladie

L’assurance perte de gain maladie est conçue pour les entreprises qui veulent se prémunir contre les pertes financières résultant de l’absence prolongée d’un employé en raison de maladie.

Cette assurance offre une protection contre :

  • la diminution des revenus
  • les coûts de remplacement de l’employé
  • les dépenses supplémentaires liées à la maladie

Toutes les entreprises, qu’elles soient petites, moyennes ou grandes, peuvent bénéficier de cette assurance, en particulier celles dont les activités dépendent fortement de la présence et de la contribution de certains employés clés.

Fonctionnement de la perte de gain maladie 

L’assurance perte de gain maladie fonctionne en souscrivant une police d’assurance spécifique qui prévoit le versement d’une indemnité journalière à l’entreprise en cas d’absence prolongée d’un employé en raison de maladie.

Lorsqu’un employé tombe malade, l’entreprise doit fournir les preuves nécessaires à l’assureur pour justifier la demande de prestations.

Une fois que la période d’attente spécifiée dans la police est écoulée, l’assureur verse à l’entreprise une indemnité journalière prédéterminée pour compenser les pertes financières causées par l’absence de l’employé malade.

La durée et le montant de la couverture varient en fonction des conditions de la police.

Cas pratique

Un employé tombe gravement malade et doit s’absenter pendant plusieurs mois pour se rétablir

Sans une assurance perte de gain maladie, l’entreprise est confrontée à une perte de revenus significative, à des coûts élevés pour trouver un remplaçant temporaire, et à des difficultés pour maintenir les opérations normales.

Cependant, avec une assurance perte de gain maladie adaptée, l’entreprise reçoit une indemnité journalière pour compenser les pertes financières liées à l’absence de l’employé malade, assurant ainsi la stabilité financière de l’entreprise pendant cette période difficile.

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